最近几天，很多粉丝留言,咨询关于服役满12年以上的军士，政策性安置会不会取消的问题。
其中有兵爸兵妈、也有老股长的忠诚粉丝，他们认为政策性安置工作会被取消或取代，货币安置已成为主流。
针对大家的疑问，老股长专门查阅了公众号三剑客的文章，其内容说得很明确，逐月、自主择业只是货币化安置的一种方式，而不是要取缔政策性安置工作，或许在不久的将来，逐月是军士安置的主流，毕竟每月拿着几千块钱的工资还能自由自在干着第二职业，好事上哪找？
2002年之前，老股长刚参军，在那时有一种安置方式叫“买断”。
那时的“买断”与现在的自主择业、逐月大致相同，给很多战友造成惯性思维，以为有逐月后，军士不再安置工作，服役到期直接货币安置、也是很多战友疑问的原因，毕竟逐月神似“买断”。
但自2008年开始，参军政策取消了城镇“安置卡”，军人职业化随之而来，更多的传言还是主要放在“买断”上，我们设想一下，如果“安置卡”不取消，每年地方政府的安置压力多大？光去年河南省的军士安置人数在4500左右。
今年，逐月政策出台后，取消军士安置政策的流言蜚语不攻而破，政策的出台是为了让更多的军士安心服役、长期服役，逐月也可以解读为“买断”的2.0升级版。
军改期间服役18年可选择自主择业安置，但这个政策只适用于军官；逐月政策出台后涵盖全体军官、士官；所以我们可以理解为，自主择业是军改期间对军官安置方式的过渡。这一政策对大多数符合条件的军官来说，对自主择业的兴趣并不高，毕竟选择自主择业后，就失去了当“公务员”的身份，失去了更多的人脉资源和社会价值。
逐月政策的出台，对于广大军士是绝对的好事，但是还有一点就是，真正能实现逐月安置条件的军士并不多，或许有真才实学才能实现，老股长只能用“凤毛麟角形容”。
军士服役满12年以上，可选择由政府安排工作才是真正“货币安置”的主流，满足安置工作的条件不苛刻，只要在部队好好干，长期干，一般都能实现其安置工作目标，条件要比逐月更容易实现。
今后，政策性安置转业军士的方式只会加强，不会被取消；而且安置工作的质量只会越来越高。
安置条例的出台、安置政策的规范化，这些都是保障广大军士在部队长期服役、安心服役、多做贡献的激励措施。
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