文/潇湘驭文
NBA选秀大会是每年夏天的一大盛事，各支球队通过选秀权来挑选新秀，增强球队实力，寻求未来的希望。选秀权分为两轮——首轮选秀权和次轮选秀权，每轮30个，共60个。
什么是次轮选秀权
次轮选秀权是指NBA选秀中的第二轮，每轮有30个顺位，也就是说，次轮选秀权是从第31顺位到第60顺位的选秀权。次轮选秀权的特点是合同没有保障，薪水没有固定，机会没有保证，但也有可能成为廉价的潜力股或惊喜之选。
一般来说，首轮选秀权的价值要高于次轮选秀权，因为首轮选秀权可以获得更优秀的球员，而且可以签下固定的新秀合同，享受廉价的性价比。而次轮选秀权则没有固定的合同，球员的薪水和保障都要根据市场和球队的情况来决定，很多次轮选秀甚至无法进入NBA，只能打发展联盟或者海外联赛。
但是，这并不意味着次轮选秀权就没有价值，或者可以随意交易。事实上，次轮选秀权也有它的玄机和用途，如果运用得当，可以为球队带来意想不到的收益。
球事一哥潇湘驭文将从以下几个方面来介绍次轮选秀权的价值与玄机：
次轮选秀权的交易规则
根据NBA的劳资协议，球队可以交易未来七年的选秀权，包括首轮和次轮。但是，次轮选秀权的交易规则要比首轮选秀权灵活得多。首轮选秀权的交易受到“七年规则”的限制，即球队不能连续交易两年的首轮选秀权，除非他们已经获得了其他球队的首轮选秀权。而次轮选秀权则没有这样的限制，球队可以随意交易自己的次轮选秀权，也可以交易其他球队的次轮选秀权，甚至可以同时拥有多个次轮选秀权，或者完全没有次轮选秀权。
此外，次轮选秀权的交易也不占用薪资空间，也就是说，球队可以用次轮选秀权来换取其他球队的球员或者现金，而不用考虑薪水的匹配问题。这对于一些需要腾出薪资空间，或者需要补充阵容的球队来说，是一个很好的操作手段。比如，2019年夏天，湖人队为了追求安东尼-戴维斯，用三个首轮选秀权和四个球员换来了鹈鹕队的超级巨星。但是，这样的交易也让湖人队的薪资空间和阵容深度都受到了影响，他们只能用底薪和特例来签下一些廉价的球员。为了弥补这一缺陷，湖人队又用自己的次轮选秀权，换来了奇才队的莫-瓦格纳和贾马里奥-琼斯，以及鹈鹕队的伊赛亚-托马斯，这些球员都是有潜力的年轻球员，可以为湖人队提供一些轮换和火力。
次轮选秀权的保护机制
和首轮选秀权一样，次轮选秀权也可以设置保护机制，即根据选秀权的顺位来决定是否转让。比如，一支球队可以在交易中送出自己的次轮选秀权，但是如果这个选秀权是前40顺位，那么他们就可以保留它，否则就送给对方。这样的保护机制可以让球队在交易中有一定的保障，避免因为战绩的变化而失去一个高顺位的选秀权。当然，保护机制也要双方协商，一般来说，保护机制越严格，选秀权的价值就越低。
次轮选秀权的保护机制也可以在几年后逐渐放宽，或者转换为其他的资产。比如，一支球队可以在交易中送出自己的次轮选秀权，2021年为前40顺位保护，2022年为前35顺位保护，2023年为前30顺位保护，2024年不受保护。如果球队在2021年、2022年或2023年的选秀权落在受保护的范围内，那么他们就会保留它；否则，这个选秀权就送给对方。如果他们一直保护到了2024年，那么他们必须把2024年的次轮签送给对方。或者，他们可以在交易中约定，如果选秀权被保护，那么就转换为现金或者其他的次轮选秀权。
次轮选秀权的发掘价值
虽然次轮选秀权的价值不如首轮选秀权，但是并不代表次轮选秀权就没有用。事实上，如果球队有足够的眼光和运气，可以在次轮选秀中发掘出一些优秀的球员，甚至是全明星级别的球员。比如，2014年的第41顺位，掘金队选中了尼古拉-约基奇，这位塞尔维亚中锋现在已经成为了NBA的顶级球星，甚至有望获得本赛季的MVP奖项。同样，2016年的第36顺位，雄鹿队选中了马尔科姆-布罗格登，这位弗吉尼亚大学毕业的后卫在新秀赛季就拿到了最佳新秀的荣誉，现在已经是步行者队的核心球员。还有很多其他的例子，如德雷蒙德-格林（2012年第35顺位）、曼努-吉诺比利（1999年第57顺位）、伊赛亚-托马斯（2011年第60顺位）等等，他们都是次轮选秀中的璀璨明珠，为他们的球队带来了巨大的收益。
当然，次轮选秀中的成功案例并不多见，大多数的次轮选秀要么打不上球，要么只能成为角色球员，要么就被裁掉或者流浪海外。因此，次轮选秀权也有一定的风险，球队不能指望用次轮选秀权来解决自己的核心问题，而是要把它作为一种补充和尝试，有所收获就是赚到，没有也不会损失太多。
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