nba合同类型（nba合同规则详解）

科比的合同是什么类型的

NBA的合同类型非常丰富，科比的合同类型属“伯德条款”加“36岁条款”。

nba合同类型（nba合同规则详解）

1、伯德条款即老兵条款。意即三年后成为自由球员就是“够资格的老兵球员”，NBA就允许母队给予最大的合同，薪金可以在原有基础上涨7.5%，而不具备这一条件的只能上涨4.5%。即使上涨的部分使球队薪金总额超过工资帽，也是规则所允许的，但不能超过奢侈税。科比的合同就是超过联盟工资帽水平的。

2、36岁条款

2013年11月26日（北京时间），湖人官方宣布与当家球星科比续约两年，合同金额4850万美元。

劳资协议中有1项叫作“36岁条款”，又称“老将球员续约”，该条款规定如果1名球员拥有超过3年合同，而这份合同延续到36岁之后，那么“36岁条款”会将该球员36岁以后的合同平摊到36岁之前的所有年份。即使是续约合同，也会将上1份合同的剩余年份计算在内。因此，湖人队正是利用“36岁条款”与35岁的科比（当时）完成续约。如果续约3年的话，科比在16-17赛季的合同将平摊到本赛季开始的3年内，将大大加重湖人队工资帽的压力。

3、附NBA合同类型

NBA 合同

首先要说明的是，合同长度和类型没有很大的关系，举个例子，受限制球员可以签长约，同样也可以签短约。

NBA球员签约的合同长度的情况：

1.首先是新秀，新秀合同的年限为“3+1新秀条款”，即新秀可以与挑选他的球队签订三年的新秀合约，如果球队在第四年行使球队选择权的话，合约可以延长一年。另外，新秀球员的保障工资合同年限从3年缩短到2年。

2.新秀合同结束后，球员可以一次签最多五年的合同，原先的规定是6年，也可以选择“3+1”合同，即第四年执行球员选项，跳出合同成为自由球员。

3.最后，球龄在在7年以上、10年以下的球员可以一次签最多五年的合同，也可以选择“3+1”合同，而有10年或10年以上NBA球龄的球员最长合同年限是六年，原先的规定是7年。

4.老将底薪特例：在NBA7年以上的老将，NBA规定他们的最底工资为110万美元左右，年限至少一年，最多两年。

5.中产阶级条款：是除了新秀外，所有球员都可以签的，年限是最多6年，薪金在500万美元左右。

NBA有哪几种球员合同？

NBA高度管理

风靡全球的NBA，有无数很好的经念值得我借鉴，全球运动员工资收入排在前矛，它的运营需要好的总裁，也不能缺少好的规章制度。对于球员的合同的签定也有很多学问。

本劳资条款的使用期从2005-06赛季至2010-2011赛季，NBA有权将其延长至2011-2012赛季。此文主要介绍05-11版条款对于99-05版的更改，如果您不熟悉99-05版劳资条款，请到这里阅读。

-选秀

X 美国本土球员最低选秀年龄设定为19岁(日期以选秀当年12月31日前为准)，而且高中毕业至少一年；国际新秀为19岁。

X 第一轮新秀和约从3＋1变为2＋1＋1（两次球队选项，分别在第一赛季和第二赛季末），完成4年合同的新秀成为受限制自由球员。

X 球队允许承担的国际球员的和约买断费从35万上升至50万。

X 新秀球员签约后30天才可转会。

-NBDL联盟

X 下赛季NBDL将扩展为15支球队，每两支NBA球队共享一支NBDL球队。

X NBA球队有权将球龄不超过两年的球员下放到NBDL，随时可以招回，每年最多三次，下放NBDL的球员继续记入冷藏名单。

X NBDL球员工资为三个月15000美元，下放的NBA球员按照NBA规则向原球队领取薪水。

X NBDL球员最低年龄从20岁降低到18岁

-自由球员

X 和约最长年限由6年（使用伯德条款为7年）减为5年（使用伯德条款为6年）。年薪涨幅由最高的10%（使用伯德或早伯德条款为12.5%）降低为8%（使用伯德或早伯德条款为10.5％）。

X 球员顶薪将根据球队BRI的48.04%计算（称作顶薪工资帽），球龄0－6年球员顶薪为顶薪工资帽的25%，球龄7－9年球员为顶薪工资帽的30%，球龄10年或以上的球员为顶薪工资帽的35%。和上一届劳资条款一样，这个数字和球员上一份合同的105%取大。

X 05－06赛季的中产阶级为500万美元，之后每个赛季递增前一赛季的8%。

X 百万美元条款更名为“双年条款”，球队只能隔年使用，05－06赛季数字为167万美元，之后每个赛季递增前一赛季的4.5%。签约期最长两年，涨幅最高8%。

X 球队仍然可以match受限制自由球员的邀请合同，但期限由15天减短到7天。

X ”Gilbert Arenas规则“ －－第二轮新秀作为受限制自由球员，邀请合同（Offer Sheet）的第一年薪金不得超过当年的中产阶级条款（第二轮新秀的原球队只要有中产阶级特例就能match任何合同。），从第二年薪金可以上下浮动8%可以高至顶薪。第三年最大薪金计算方法是：假设该球员第一年就拿到顶薪合同，则他第三年按照联盟薪金涨幅规则可拿到的最大年薪。第三年后的年薪浮动范围不得超过第三年年薪的6.9％。

X 球队计算是否有足够薪金空间或特例开出邀请合同时，必须取整个合同的平均年薪计算。

X 当受限制自由球员的原球队match邀请合同后，该球员每年薪金按合同数字记入球队每年总薪金。如果原球队不match，则邀请合同的平均年薪记入新加盟球队的每年总薪金。

X 底薪球员工资上涨3.5%

X 36岁规则的使用条件从“与原球队签约6年或6年以上的伯德球员”改为“与原球队签约5年或5年以上的伯德球员”，从“签约5年的非伯德球员”改为“签约4年的非伯德球员”。

X 想成为受限制自由身份的球员必须在6月25日之前行使自己的球员选项（如果是选项年）。

X Gary Payton规则：转会后被遣散的自由球员不得立即与原转出球队重新签约，必须等待30天（赛季中）或者20天（休赛期）。这是为了防止类似04－05赛季波士顿转出Gary Payton后立即签会的事情再次发生。

X ETO的执行时间从和约第5年后改为第4年后。

X 球员不得从球队获取现金之外的其他补偿。

X 一般合同的签约花红不得超过和约总额的20％（原先为25％）。06-07赛季开始，邀请合同的签约花红不得超过和约总额的17.5％。

X 签约花红将按照当年薪金的比例分派到每年的球队薪金计算中去，而不是过去的平均分配方案。底薪合同不得带有签约花红。

X 合同奖金条款不得包含类似“某天仍然呆在此球队”，“为此球队效力xx天”，“必须打满xx场比赛”的条件。

X 向受限制自由球员发出的邀请合同（offer sheet）最短期限改为两年，不得包括任何选项年。如果该球员的原球队不但开出了报价合同（Qualifying Offer），还提出一份顶薪合同作为报价合同的替代品供球员选择，则其他球队发出的邀请合同必须至少为三年期。